Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de formation professionnelle qui permet à tous les actifs de se former tout au long de leur carrière.
Depuis le 1er janvier 2015, il remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) et la Caisse des Dépôts et Consignations le finance. Voici ce qu’il faut savoir sur le Compte Personnel de Formation (CPF).
Le Compte Personnel de Formation : une opportunité de se former tout au long de sa carrière
Dès lors, à partir de leur intégration professionnelle, chaque actif peut accumuler des heures de formation grâce au CPF. Les individus pourront utiliser ces heures pour suivre des formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes en vue de leur projet professionnel. Le CPF crédite automatiquement les heures de formation sur le compte de l’individu. Les salariés à temps plein bénéficient de 500 heures par an, avec un plafond de 5 000 heures. Le CPF calcule le nombre d’heures créditées pour les salariés à temps partiel en fonction de leur temps de travail.
Les formations éligibles : un large choix
Le CPF permet de financer une grande variété de formations, allant des formations courtes à distance aux formations longues en présentiel. Les formations considérées comme éligibles sont incluses dans la liste officielle des formations au CPF.
Cette liste est accessible sur le site officiel « moncompteformation.gouv.fr ». Les formations peuvent être suivies en dehors du temps de travail, pendant le temps de travail ou dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF).
Vous pouvez par exemple utiliser vos points CPF pour réaliser une formation en anglais professionnel, vous former au TOEIC à l’aide des formateurs bilingues avec Business Class Language Solution
Le financement de la formation : par l’entreprise, l’OPCO ou Pôle Emploi
Le financement de la formation peut être pris en charge par l’entreprise, l’OPCO (Opérateur de Compétences) ou Pôle Emploi, en fonction de la situation professionnelle de l’individu. Dans le cadre d’un CPF de transition professionnelle, l’OPCO prend en charge la formation. Pour les demandeurs d’emploi, Pôle Emploi peut prendre en charge la formation dans le cadre de l’aide individuelle à la formation (AIF).
Comment utiliser son CPF : une démarche en ligne
Pour bénéficier d’une formation financée par le CPF, l’individu doit sélectionner une formation éligible sur le site officiel « moncompteformation.gouv.fr ». Il doit ensuite faire une demande de financement de la formation sur ce même site. Si la demande de l’individu est acceptée, il peut suivre la formation tout en étant rémunéré.
Les avantages du CPF : employabilité, compétences et inclusion professionnelle
En outre, le CPF permet de développer des compétences et une expertise qui contribuent à améliorer l’employabilité. Les formations dispensées par le CPF offrent ainsi de meilleures perspectives de carrière et favorisent l’épanouissement professionnel.
Renforce les compétences et engagement des employés, améliore la performance et la fidélisation des collaborateurs pour les employeurs.
Pour conclure : Le CPF est essentiel pour tous les actifs, formation tout carrière, secteur et niveau d’qualification.
