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# Le CPF : Financez Votre Formation | Business Class

Accueil › Financement › Compte Formation – CPF
        FINANCEMENT · COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
      Le CPF : financez votre formation sans avancer les frais.
        Le Compte Personnel de Formation vous suit tout au long de votre carrière. Nos parcours anglais, espagnol, bureautique et bien d&#039;autres sont éligibles : mobilisez vos droits en quelques clics sur moncompteformation.gouv.fr, et laissez-nous vous accompagner dans les démarches.
        Faire mon diagnostic gratuit
        Voir les montants 2026
        Toutes nos formations sont éligibles au CPF
        ·
        Certifié Qualiopi
        ·
        Certifications TOEIC et CLOE reconnues
        500 € / an
        Alimentation annuelle du CPF, jusqu&#039;à 5 000 € de plafond
        800 € / an
        Pour les salariés moins qualifiés, jusqu&#039;à 8 000 €
        150 €
        Participation forfaitaire depuis le 2 avril 2026, exonérations possibles
        100% en ligne
        Sur moncompteformation.gouv.fr, sans dossier papier
        QUI PEUT UTILISER SON CPF 
        Un droit qui vous suit, quel que soit votre statut.
        Le CPF appartient à la personne, pas à l&#039;employeur ou au contrat de travail. Il reste mobilisable à chaque étape de votre parcours professionnel. 
          Salariés
          CDI, CDD, apprentissage ou contrat de professionnalisation : vos droits sont crédités automatiquement chaque année, mi-avril. 
          Indépendants &amp; professions libérales
          Artisans, commerçants, auto-entrepreneurs, conjoints collaborateurs et professions libérales bénéficient également d&#039;un CPF. 
          Demandeurs d&#039;emploi
          Vos droits acquis restent utilisables pendant votre recherche d&#039;emploi, et vous êtes exonéré de la participation forfaitaire de 150 €. 
          Agents publics
          Le CPF de la fonction publique fonctionne en heures et n&#039;est pas soumis à la participation forfaitaire de 150 €. 
        LA DÉMARCHE 
        Comment mobiliser votre CPF en 4 étapes.
        Tout se passe en ligne, sans papier, directement sur la plateforme officielle. 
          1
          Vérifiez vos droits
          Créez votre Identité Numérique (La Poste ou France Identité) et consultez le montant disponible sur moncompteformation.gouv.fr. 
          2
          Choisissez votre formation
          Retrouvez nos parcours Business Class directement dans le moteur de recherche du site officiel : ils sont tous certifiants ou qualifiants. 
          3
          Inscrivez-vous
          Validez votre inscription et réglez la participation forfaitaire de 150 € par CB, sauf si vous en êtes exonéré. 
          4
          Formez-vous
          Hors temps de travail, aucun accord n&#039;est requis. Pendant le temps de travail, une autorisation d&#039;absence doit être demandée à l&#039;employeur. 
        MONTANTS 2026 
        Ce que le CPF prend en charge, et dans quelle limite.
        Depuis le décret n° 2026-127 du 24 février 2026, certaines formations sont plafonnées. Les formations menant à une certification RNCP restent sans plafond de mobilisation. 
          Sans plafond
          Certifications RNCP
          Titres, diplômes, CQP… mobilisation dans la limite de vos droits disponibles.
          1 500 €
          Répertoire Spécifique (RS)
          Hors certifications CléA, qui restent sans plafond spécifique.
          1 600 €
          Bilan de compétences
          Plafond de mobilisation des droits CPF pour cette prestation.
          900 €
          Permis de conduire
          Sous conditions d&#039;éligibilité depuis le 20 février 2026 (groupe léger).
        Participation forfaitaire obligatoire : depuis le 2 avril 2026, une somme forfaitaire de 150 € est à régler pour mobiliser son CPF, quel que soit le coût de la formation (décret du 30.03.2026). En sont exonérés les demandeurs d&#039;emploi et les salariés qui bénéficient d&#039;une dotation de leur employeur (CPF co-construit). Si le solde CPF est insuffisant pour couvrir le coût total, la différence reste également à votre charge, sauf prise en charge complémentaire.
        CPF ET ENTREPRISE 
        Le CPF, un droit individuel que l&#039;entreprise peut soutenir.
        Le CPF appartient au salarié, mais l&#039;employeur peut choisir d&#039;en faire un véritable levier RH : c&#039;est le principe du CPF co-construit. 
            Vous êtes salarié
            ✓Formation hors temps de travail : aucun accord de l&#039;employeur n&#039;est nécessaire pour utiliser votre CPF.
            ✓Formation sur le temps de travail : une autorisation d&#039;absence est requise, à demander 60 jours avant (120 jours si la formation dure 6 mois ou plus).
            ✓Votre employeur peut co-financer : remboursement de la participation forfaitaire, prise en charge du reste à charge ou dotation volontaire.
          Être accompagné dans mes démarches 
            Vous êtes employeur / DRH
            ✓Dotations volontaires : versez un montant libre sur le CPF d&#039;un ou plusieurs collaborateurs via l&#039;Espace des employeurs (EDEF).
            ✓Financez le reste à charge : couvrez la participation forfaitaire de 150 € ou le delta créé par les nouveaux plafonds 2026.
            ✓Combinez avec votre OPCO : articulez CPF et Plan de Développement des Compétences pour optimiser votre budget formation.
          Voir le financement OPCO 
        NOS FORMATIONS ÉLIGIBLES 
        Des parcours certifiants, mobilisables avec votre CPF.
        Toutes nos formations sont reconnues par France Compétences et accessibles depuis moncompteformation.gouv.fr. 
          Anglais professionnelCertification TOEIC ou CLOE 
          Espagnol professionnelTous niveaux, sur-mesure 
          BureautiqueExcel, Word, PowerPoint 
          ManagementEncadrement, leadership 
          Vente &amp; relation clientTechniques commerciales 
          Toutes nos formationsVoir le catalogue complet 
      FAQ 
      Questions fréquentes sur le CPF
          Combien coûte l&#039;utilisation de mon CPF ?+
          Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € est demandée pour toute mobilisation du CPF, quel que soit le prix de la formation. Les demandeurs d&#039;emploi et les salariés bénéficiant d&#039;une dotation de leur employeur en sont exonérés. Si votre solde CPF est insuffisant pour couvrir le coût total, la différence reste également à votre charge.
          Qu&#039;est-ce que l&#039;Identité Numérique et pourquoi est-elle obligatoire ?+
          Depuis 2023, la création d&#039;une Identité Numérique est obligatoire pour s&#039;inscrire à une formation sur moncompteformation.gouv.fr, afin de sécuriser les démarches et limiter la fraude. Elle se crée gratuitement via l&#039;application France Identité ou L&#039;Identité Numérique La Poste.
          Puis-je suivre ma formation pendant mes heures de travail ?+
          Oui, à condition d&#039;obtenir une autorisation d&#039;absence de votre employeur. La demande doit être faite au minimum 60 jours avant le début d&#039;une formation de moins de 6 mois, ou 120 jours avant pour une formation plus longue. Sans réponse de l&#039;employeur dans les 30 jours calendaires suivant la demande, l&#039;autorisation est considérée comme accordée. Hors temps de travail, aucune autorisation n&#039;est nécessaire.
          Que se passe-t-il si je change d&#039;entreprise ou perds mon emploi ?+
          Le CPF est attaché à la personne, pas au contrat de travail. Vos droits restent disponibles quel que soit votre changement de poste, d&#039;entreprise ou de situation professionnelle, y compris en cas de perte d&#039;emploi.
          Puis-je cumuler mon CPF avec un financement OPCO ou une dotation employeur ?+
          Oui, c&#039;est le principe du CPF co-construit. Votre employeur peut co-financer votre projet via une dotation volontaire, un abondement, ou en articulant votre CPF avec le budget OPCO de l&#039;entreprise. Depuis 2026, en cas de cofinancement, ce sont les financeurs tiers qui sont mobilisés en premier, votre CPF n&#039;étant sollicité qu&#039;en complément.
          Mes droits CPF sont-ils perdus au moment de la retraite ?+
          Oui, en principe les droits CPF non utilisés sont perdus au départ en retraite. Il est donc recommandé de les mobiliser avant cette échéance. Dans certains cas, une formation engagée avant le départ effectif peut encore être suivie après, à condition d&#039;y avoir été inscrit au préalable.
      Prêt à utiliser votre CPF ?
      Un échange de 15 minutes suffit pour vérifier l&#039;éligibilité de votre projet et vous accompagner dans les démarches, de l&#039;Identité Numérique jusqu&#039;à l&#039;inscription. 
        Faire mon diagnostic gratuit →
        Sans engagement · Certifié Qualiopi · Éligible CPF
