FINANCEMENT · OPCO AKTO

Financer votre formation anglais avec l'OPCO AKTO.

Propreté, sécurité, hôtellerie-restauration, travail temporaire, commerce de gros : si votre entreprise dépend de l'OPCO AKTO, vos formations Business Class peuvent être prises en charge via le Plan de Développement des Compétences de votre branche.

Faire mon diagnostic gratuit Voir les montants indicatifs

~30 branches

Des services à forte intensité de main-d'œuvre couvertes par AKTO

Qualiopi

Condition unique pour être finançable via le Plan de Développement des Compétences

Avant le 1er jour

Délai auquel la demande de prise en charge doit être déposée

CPF cumulable

En complément, pour réduire encore le reste à charge

QU'EST-CE QUE L'OPCO AKTO ?

L'opérateur de compétences des métiers de service.

AKTO regroupe une trentaine de branches professionnelles à forte intensité de main-d'œuvre. Chaque branche fixe ses propres critères de prise en charge, publiés au fil de l'année. Parmi les secteurs couverts :

Hôtellerie-restauration Restauration rapide Propreté Sécurité privée Travail temporaire Commerce de gros

Comment savoir si vous dépendez d'AKTO ?

Votre OPCO de rattachement dépend de votre convention collective (IDCC), indiquée sur vos bulletins de paie. Si votre entreprise relève de l'un des secteurs ci-contre, vous dépendez probablement d'AKTO.

Si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude : Business Class accompagne aussi les entreprises rattachées à d'autres OPCO (Atlas, OCAPIAT, AFDAS, OPCO 2i...).

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LA DÉMARCHE

Comment obtenir une prise en charge AKTO pour votre formation.

Le Plan de Développement des Compétences se demande directement auprès d'AKTO, avec l'appui de notre équipe pour le montage du dossier.

Vérifiez votre éligibilité

Confirmez que votre entreprise dépend bien d'AKTO via votre IDCC, et échangez avec nous sur votre projet de formation.

Recevez votre devis nominatif

Nous établissons un devis détaillé (coût, durée, dates, modalités) pour chaque salarié concerné, condition indispensable au dossier.

Déposez la demande sur Espace Formation AKTO

La demande de prise en charge se fait sur espaceformation.akto.fr, avant le premier jour de formation, sans exception.

Formez-vous, on gère le suivi

Une fois l'accord reçu, la formation démarre. Nous transmettons les justificatifs nécessaires au remboursement ou à la subrogation.

MONTANTS INDICATIFS 2026

Ce que le Plan de Développement des Compétences AKTO peut couvrir.

AKTO publie ses règles branche par branche : les écarts sont importants d'un secteur à l'autre. Les ordres de grandeur ci-dessous donnent un premier repère.

14€ à 80€ HT/h

Forfait horaire de prise en charge selon la branche

2 500 € à 8 000 €

Plafond annuel indicatif selon votre branche et votre taille d'entreprise

< 50 salariés

Accès de droit au Plan de Développement des Compétences

*Estimation indicative pour 2026, à titre d'exemple : les plafonds réels varient fortement selon votre branche (hôtellerie-restauration, propreté, sécurité, commerce de gros...) et sont publiés par AKTO au fil de l'année. Validez le montant exact avec votre conseiller AKTO ou avec notre équipe lors du montage de votre dossier.

Simuler votre prise en charge OPCO pour une formation anglais

Et le CPF dans tout ça ?

Vos salariés peuvent aussi mobiliser leur Compte Personnel de Formation pour financer un parcours Business Class, en complément ou indépendamment du budget AKTO. Le CPF reste pleinement utilisable pour l'anglais professionnel, et votre entreprise peut co-financer le reste à charge (150 € de participation forfaitaire) via une dotation volontaire, sans attendre l'issue du dossier AKTO.

Pour tout comprendre sur le CPF : consultez notre page dédiée →

FAQ

Questions fréquentes sur le financement AKTO

Votre OPCO de rattachement dépend de votre convention collective (IDCC), indiquée sur vos bulletins de paie. AKTO couvre notamment l'hôtellerie-restauration, la propreté, la sécurité privée, le travail temporaire et le commerce de gros. En cas de doute, nous pouvons vous aider à l'identifier lors du diagnostic gratuit.

Non. AKTO publie ses critères de prise en charge branche par branche, avec des plafonds et des forfaits horaires qui peuvent varier du simple au triple selon votre secteur d'activité. Nous vous aidons à identifier le montant applicable à votre convention collective.

La demande doit impérativement être déposée sur votre Espace Formation AKTO avant le premier jour de la formation. Comptez plusieurs semaines de marge pour l'instruction du dossier : plus vous anticipez, plus vous sécurisez votre financement.

Oui. Le Plan de Développement des Compétences est un budget de l'entreprise, le CPF est un droit individuel du salarié : les deux peuvent se combiner pour maximiser la prise en charge et réduire le reste à charge, notamment via le CPF co-construit.

Au-delà de 50 salariés, l'accès au Plan de Développement des Compétences mutualisé n'est plus automatique : le financement passe principalement sur le budget propre de l'entreprise, avec des abondements ciblés possibles. Parlez-en à votre conseiller AKTO pour connaître les dispositifs disponibles pour votre taille d'entreprise.

Montons votre dossier de financement AKTO.

Un échange de 15 minutes suffit pour vérifier votre éligibilité et estimer votre prise en charge.

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