Transformez la formation linguistique en ROI mesurable.
Un interlocuteur unique pour piloter la montée en anglais professionnel de vos équipes : diagnostic de niveaux, parcours sur-mesure par métier, montage administratif OPCO/CPF et reporting centralisé — du premier collaborateur formé au déploiement multi-sites.
POURQUOI BUSINESS CLASS ?
Le dossier formation anglais de vos équipes, sans la charge administrative.
Vous restez pilote de la stratégie de développement des compétences. Nous prenons en charge la logistique, le montage financier et le suivi pédagogique.
Montage administratif complet
Constitution du dossier de financement (OPCO, plan de développement des compétences, CPF), sécurisation des inscriptions : votre équipe RH n'instruit rien seule.
Un diagnostic avant chaque parcours
Chaque collaborateur démarre par un test de niveau et un point sur ses situations professionnelles réelles : le parcours proposé correspond à son métier, pas à un programme générique.
Un seul interlocuteur, plusieurs collaborateurs
Que vous formiez une personne ou plusieurs équipes sur des sites différents, un même référent Business Class suit l'ensemble du dossier et centralise le reporting.
Un suivi de progression lisible
Assiduité, avancement du parcours, retours des formateurs : vous disposez d'un point de suivi régulier pour justifier l'investissement auprès de votre direction.
Présentiel, distanciel ou hybride
Formateurs natifs en visio, sur site à Cergy-Pontoise ou en île-de-France, ou modalité mixte : le format s'adapte à l'organisation de vos équipes, pas l'inverse.
Certifié Qualiopi
Organisme de formation certifié Qualiopi : vos parcours restent éligibles aux financements mutualisés (OPCO, CPF, plan de développement des compétences).
NOTRE PLATEFORME
Le pilotage RH, sans les fichiers Excel ni les surprises.
Un portail pensé pour votre équipe RH : vous voyez ce qui se passe, vous gardez la main sur votre budget, et vous ne payez que ce qui est réellement consommé.
Un dashboard RH pour tout votre dossier, en un coup d'œil.
Fini les relances par e-mail et les tableurs mis à jour à la main. Votre équipe RH accède à un portail unique, mis à jour en continu, pour piloter la formation de tous vos collaborateurs.
- Niveaux, progression et activité de chaque collaborateur en un coup d'œil.
- Reporting équipe : avancement des parcours par service ou par site.
- Des données toujours à jour pour vos bilans internes et votre direction.
Aperçu illustratif du portail RH
Des crédits formation, pas un forfait figé.
Votre budget est réparti sous forme de crédits, alloués librement collaborateur par collaborateur selon les besoins réels. Vous ne financez que ce qui est effectivement consommé — ni plus, ni moins.
- Allocation des crédits sans contrainte, collaborateur par collaborateur.
- Économie d'argent : vous ne payez que les sessions réellement suivies.
- Économie de temps : plus besoin de renégocier un forfait à chaque changement d'effectif.
Aperçu illustratif du portail RH
Vous voyez exactement ce qui est fait en formation.
Après chaque session, notre IA documente automatiquement ce qui a été travaillé. Plus de boîte noire pédagogique : votre équipe RH garde une visibilité claire sur le contenu réel et la progression de chaque collaborateur.
- Un récapitulatif généré après chaque session (thème, points travaillés, durée).
- Un lexique personnalisé basé sur les erreurs réelles du collaborateur.
- Un historique consultable à tout moment depuis le portail RH.
Aperçu illustratif du portail RH
MODALITÉS
Trois façons de déployer la formation, selon votre organisation.
Du besoin isolé au déploiement multi-sites, le format s'adapte à la taille et à la structure de votre entreprise.
Un collaborateur, un parcours dédié
Un cadre, un commercial export ou un dirigeant qui doit gagner en aisance rapidement avant une échéance précise (salon, prise de poste, négociation). Coaching one-to-one avec formateur natif, calé sur son agenda.
Une équipe, un objectif commun
Un service commercial, export ou support client qui doit atteindre un niveau homogène sur des situations partagées (réunions, appels clients, e-mails). Parcours groupé avec suivi collectif et individuel.
Plusieurs équipes, un pilotage centralisé
Plusieurs services ou sites à former, avec des besoins et niveaux hétérogènes. Un référent unique coordonne les plannings, le financement et le reporting consolidé.
MÉTHODE
Une méthodologie en 4 piliers, appliquée à chaque collaborateur formé.
La même exigence pédagogique, qu'il s'agisse d'un collaborateur isolé ou d'un déploiement sur plusieurs équipes.
Coaching individuel & métier
Un formateur natif dédié qui travaille sur les cas réels de chaque collaborateur : e-mails, supports, vocabulaire technique du poste.
Workshops collectifs
Ateliers thématiques (réunion, négociation, appel téléphonique) pour s'entraîner en groupe sur des situations partagées par l'équipe.
IA post-session
Après chaque session, des fiches de révision et un lexique personnalisé générés automatiquement à partir des erreurs récurrentes.
Micro-learning mobile
Application mobile pour ancrer les acquis entre deux sessions, sans mobiliser de temps supplémentaire sur le planning de vos équipes.
DÉPLOIEMENT
De la demande de devis au premier cours, en quatre étapes.
Cadrage du besoin
Échange avec votre référent Business Class : effectifs concernés, métiers, niveaux, contraintes de planning et de financement.
Proposition & devis
Une proposition pédagogique et tarifaire sous 48h ouvrées, avec les options de financement mobilisables pour votre entreprise.
Montage du financement
Constitution du dossier OPCO, CPF ou plan de développement des compétences : votre équipe RH valide, nous instruisons.
Démarrage & suivi
Diagnostic individuel de chaque collaborateur, lancement des parcours et points de suivi réguliers avec votre référent.
QU'ONT OBTENU D'AUTRES ENTREPRISES ?
Un anglais taillé pour le métier, pas pour un examen.
Réceptionniste sur un dock de livraison
Bloqué par son niveau d'anglais face à des chauffeurs roumains et polonais, il a appris les phrases types nécessaires à la sécurité de son dock : consignes de manœuvre, temps d'attente, gestion du flux de camions. Pas besoin de bilinguisme, juste du vocabulaire utile.
Remplacement de dernière minute sur un salon à Dubaï
Formation intensive en deux semaines pour un commercial maîtrisant le produit mais peu à l'aise en anglais : présentation produit, démonstration et phrases pour faire patienter un visiteur. Résultat : le salon s'est bien déroulé et il fait désormais partie de l'équipe export.
« Grâce à ma formation avec Business Class, je comprends beaucoup mieux les réunions avec nos clients internationaux. Mes échanges en anglais sont plus fluides et naturels : j'ose enfin prendre la parole et je me sens pleinement légitime. »
FAQ ENTREPRISES
Les questions que se posent les RH et responsables formation
Parlons du plan de formation anglais de vos équipes.
Demandez un devis personnalisé ou échangez 30 minutes avec notre équipe pour cadrer votre besoin.
Certifié Qualiopi · Éligible CPF & OPCO · Dashboard RH inclus · Réponse sous 48h ouvrées